QUẢN TRỊ
Nguyên tắc SMART trong xác định mục tiêu chưa? Nó là gì và làm sao để áp dụng nó trong cuộc sống, học tập và công việc ? Vậy Nguyên tắc SMART là gì? Đó là nguyên tắc “THÔNG MINH” giúp bạn định hình và nắm giữ được mục tiêu của mình trong tương lai. […]
Có một bài tập trong chương trình huấn luyện Hải quân SEAL gọi là “chống chết chìm” (drown-proofing) trong đó người ta buộc tay bạn vào sau lưng, trói chân bạn lại, và ném bạn xuống một bể bơi sâu 9-foot-deep (2.7 mét). Nhiệm vụ của bạn là sống sót qua 5 phút. Giống như […]
Hôm trước chia sẻ tại Hội thảo về truyền thông tuyển dụng mà TopCV tổ chức, khi nói đến vấn đề Tuyển dụng khó thì anh chị nào cũng gật đầu lia lịa hưởng ứng. Facebook mình thì rất nhiều người làm HR, ngày nào lướt new feed cũng thấy có người kêu. Chat với […]
Trong bài viết này, Tuấn sẽ giới thiệu với các bạn lộ trình công danh của vị trí Social Media. Bạn sẽ nghiên cứu và tự tìm ra lộ trình nào là phù hợp nhất với cá nhân của các bạn. Có một lời khuyên duy nhất mà Tuấn muốn chia sẻ với các bạn […]
Một ngày đẹp trời, nhân viên thập thò ngoài phòng làm việc, đặt lá đơn lên bàn, lí nhí:– Anh ơi, em muốn xin… nghỉ việc.Nhìn lá đơn nằm ngay ngắn trên bàn, trong lòng chúng ta bất giác lặng lẽ ca bài “Và như thế em đi”. Trong bài viết này, tôi nêu ra […]
Trong bài viết này, Tuấn sẽ chia sẻ với các bạn lộ trình công danh (carrer path) của vị trí Digital Content Marketing. Làm thế nào để bạn có thể bắt đầu nghề nghiệp từ vị trí Content và sau đó từ 5-8 năm sẽ trở thành Head of Marketing? Digital Content Career Path 1: […]
Bí quyết 5 bước để lên kế hoạch tổ chức Year End Party sau đây sẽ là giải pháp hữu hiệu cho doanh nghiệp (LINK DOWNLOAD KẾ HOẠCH MẪU Ở CUỐI BÀI) Sau những bận bịu và mệt mỏi với hàng tá công việc cuối năm; một buổi tiệc Year End Party sẽ là liều thuốc tinh thần quý giá […]
Level of Mindset (Tầm nhận thức) Làm việc với con người không phải là làm với những “physical features” (hình thức bề ngoài). Nhìn nhận một con người không phải bằng tên tuổi, vị trí, kinh nghiệm, tài sản, hình thức … mà phải nhìn vào thái độ. Thái độ tích cực sẽ quyết định […]
Kinh nghiệm mình nhận thấy Recruiter nên TRÁNH các việc sau: 1. Chưa thực sự hiểu về job mình đang tuyển mà đã tiếp cận mời UV, đoạn này thì hàng loạt thông tin cần được làm rõ: Mô tả công việc, đặc điểm của sản phẩm/team, đối tượng khách hàng phục vụ, chỉ số […]
Tôi đi ăn xôi 29/30 ngày trong tháng. Người ta bảo tôi ghiền ăn xôi, nhưng thực ra tôi ghiền gặp cô con gái xinh đẹp của bà chủ (Insight) Anh bạn tôi mua một căn bất động sản. Người ta bảo anh tôi muốn mua nhà, thực ra anh ta muốn chứng minh sự […]
