Category Archives: QUẢN TRỊ

QUẢN TRỊ

Giao tiếp với sếp hiệu quả theo DISC

SẾP NHÓM D Với những người nhóm D họ luôn muốn kiểm soát, quan tâm đến kết quả và muốn đi thẳng vào vấn đề. Những dầu hiệu nhận biết một người với tính cách này là khi nói chuyện họ hay ngắt lời, thể hiện sự thiếu kiến nhẫn và muốn làm nhiều việc […]

8 đòn bẩy trong kinh doanh mà bạn nên biết

1. OPT: other people time. Sử dụng thời gian của người khác. Chúng ta mỗi người chỉ có 24h một ngày như nhau, tuy nhiên chúng ta hoàn toàn có thể sử dụng giá trị để đổi lấy thời gian của người khác để làm việc của ta. Quản trị công việc thay vì nói […]

Làm sao để hẹn 1 ai đó đi cafe?

ĐỪNG BAO GIỜ NÓI: “Bữa nào rảnh cafe nha” Đây gần như cách nói quen thuộc khi bạn muốn hẹn một người mà bạn muốn gặp. Tuy nhiên, đây là cái câu kém chưa từng thấy. Vì nó chẳng bao giờ trở thành hiện thực. “Bữa nào rảnh cafe nhen” sẽ tương đương với….. “không […]

Đặt KPI cho bộ phận Marketing: Hướng dẫn căn bản cho các bạn MỚI-BẮT-ĐẦU-LÀM-SẾP

Sau vài case tư vấn hướng dẫn cách đặt KPI cho các bạn trong Biệt đội, mình tóm lược lại ý share lên đây vì có thể nhiều bạn khác cũng cần. 1. XUẤT PHÁT ĐIỂM: TỪ TRÊN XUỐNG, SẾP CỦA BẠN MUỐN GÌ? Quản lý MKT là người đứng giữa, khó lòng tự ý […]

6 tố chất cần có của một CMO hiện đại

Trong một thế giới marketing đang phát triển nhanh chóng, các CMO (giám đốc marketing) đòi hỏi cần phải nắm bắt những xu hướng mới nhất mới có thể thành công. Họ không chỉ phải cập nhật những phương pháp, họ cần thay đổi cả tư duy. CMO cần đổi mới tư duy như thế […]

6 vị trí then chốt của bộ phận Marketing hiện đại

Là trưởng phòng Marketing, hẳn bạn gặp không ít khó khăn trong việc chọn lựa các ứng viên sáng giá và mang lại hiệu quả về Marketing – Bán hàng cho doanh nghiệp. Vậy trong một bộ phận Marketing hiện đại cần phải có những vị trí gì, và mỗi vị trí đó sẽ đảm nhận […]

Làm thế nào để dạy được nhân viên yêu công ty ?

Trong một cuộc khảo sát gần đây từ 1400 nhà quản lý tại các công ty lớn tại Mỹ với câu hỏi “Yếu tố nào sau đây có những ảnh hưởng tiêu cực nhất tới tâm lý nhân viên?” kết quả mà cuộc điều tra thu được như sau: • Thiếu những truyền thông kịp […]

Bí mật của một nhân viên suất sắc

Lan đã làm việc tại công ty gần 3 năm, nhưng mới đây một nhân viên được tuyển dụng vào sau cô lại được thăng chức, còn cô thì không. Thế rồi một ngày, cô tìm đến người chủ để nói chuyện. “Thưa ông chủ, tôi đã từng đến trễ, về sớm hay bị kỷ […]

All in one