KHỞI NGHIỆP

Hôm trước chia sẻ tại Hội thảo về truyền thông tuyển dụng mà TopCV tổ chức, khi nói đến vấn đề Tuyển dụng khó thì anh chị nào cũng gật đầu lia lịa hưởng ứng. Facebook mình thì rất nhiều người làm HR, ngày nào lướt new feed cũng thấy có người kêu. Chat với người làm tuyển dụng nào một lát là đã thấy kêu về tuyển dụng sao lại khó thế. Có rất nhiều nguyên nhân khiến cho công tác tuyển dụng tại … [Read more...] about Tại sao tuyển dụng khó thế?

Trong bài viết này, Tuấn sẽ giới thiệu với các bạn lộ trình công danh của vị trí Social Media. Bạn sẽ nghiên cứu và tự tìm ra lộ trình nào là phù hợp nhất với cá nhân của các bạn. Có một lời khuyên duy nhất mà Tuấn muốn chia sẻ với các bạn như sau: để trở thành quản lý (manager hoặc director) thì ngoài kỹ năng về chuyên môn hãy rèn luyện kỹ năng về lập kế hoạch và các kỹ năng mềm trong quản … [Read more...] about Lộ trình công danh vị trí Social Media

Một ngày đẹp trời, nhân viên thập thò ngoài phòng làm việc, đặt lá đơn lên bàn, lí nhí:- Anh ơi, em muốn xin... nghỉ việc.Nhìn lá đơn nằm ngay ngắn trên bàn, trong lòng chúng ta bất giác lặng lẽ ca bài "Và như thế em đi". Trong bài viết này, tôi nêu ra 2 câu hỏi: *** Câu số 1: Việc mất đi một người lãnh đạo, có thể là một quản lý cấp trung trở lên và một nhân viên bình thường, thì bạn quan … [Read more...] about Mất 1 nhân viên – Mất 1… (LOẠT) khách hàng

Mentoring là gì? Mentoring (cố vấn) đại diện cho một mối quan hệ mang tính phát triển, trong đó, mentor (người cố vấn) giám sát và hỗ trợ sự phát triển công việc kinh doanh/sự nghiệp của mentee (người được cố vấn) thông qua các hoạt động hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ tâm lý, bảo vệ và đồng thời nâng đỡ hoặc đỡ đầu. Mentoring liên quan đến việc hỗ trợ một người nào đó phát triển về mặt sự nghiệp và … [Read more...] about 10 điểm cần có ở một Mentor