Nếu như bạn là chủ doanh nghiệp bạn kêu nhàn thì đó rất có thể có 1 số dấu hiệu sau:1- Ngưỡng chấp nhận & ngưỡng kỳ vọng của bạn thấp2- Bạn không liên tục nâng chuẩn.3- Bạn điếc không sợ súng, nhiều đối thủ đang vượt mặt bạn nhưng bạn không hề hay biết, tiềm ẩn những nguy cơ mà bạn không nhận ra.4- Những nhân sự kế cận bạn cũng không có gì tài giỏi hay ngưỡng chấp […]
“CẮT TAY” QUẢN LÝ CẤP CAO“CẮT MÔNG” QUẢN LÝ CẤP TRUNG“CẮT NÃO” CỦA NHÂN VIÊN 1. “CẮT TAY” QUẢN LÝ CẤP CAO:Nhiệm vụ của Quản Lý Cấp Cao là đưa ra chiến lược, thiết lập mục tiêu, chỉ huy quân đội tác chiến … “Cắt tay” họ tức là yêu cầu họ phải dùng cái đầu, dùng não để làm việc chứ không phải xắn tay áo, xắn gấu quần chúi đầu vào làm việc. Có như vậy họ mới […]
Nguyên tắc SMART trong xác định mục tiêu chưa? Nó là gì và làm sao để áp dụng nó trong cuộc sống, học tập và công việc ? Vậy Nguyên tắc SMART là gì? Đó là nguyên tắc “THÔNG MINH” giúp bạn định hình và nắm giữ được mục tiêu của mình trong tương lai. Bạn sẽ biết được khả năng của mình có thể làm được gì và xây dựng kế hoạch cụ thể cho chúng: S.M.A.R.T là tên […]
Hôm trước chia sẻ tại Hội thảo về truyền thông tuyển dụng mà TopCV tổ chức, khi nói đến vấn đề Tuyển dụng khó thì anh chị nào cũng gật đầu lia lịa hưởng ứng. Facebook mình thì rất nhiều người làm HR, ngày nào lướt new feed cũng thấy có người kêu. Chat với người làm tuyển dụng nào một lát là đã thấy kêu về tuyển dụng sao lại khó thế. Có rất nhiều nguyên nhân khiến cho […]
Trong bài viết này, Tuấn sẽ giới thiệu với các bạn lộ trình công danh của vị trí Social Media. Bạn sẽ nghiên cứu và tự tìm ra lộ trình nào là phù hợp nhất với cá nhân của các bạn. Có một lời khuyên duy nhất mà Tuấn muốn chia sẻ với các bạn như sau: để trở thành quản lý (manager hoặc director) thì ngoài kỹ năng về chuyên môn hãy rèn luyện kỹ năng về lập kế […]
Một ngày đẹp trời, nhân viên thập thò ngoài phòng làm việc, đặt lá đơn lên bàn, lí nhí:– Anh ơi, em muốn xin… nghỉ việc.Nhìn lá đơn nằm ngay ngắn trên bàn, trong lòng chúng ta bất giác lặng lẽ ca bài “Và như thế em đi”. Trong bài viết này, tôi nêu ra 2 câu hỏi: *** Câu số 1: Việc mất đi một người lãnh đạo, có thể là một quản lý cấp trung trở lên và […]
Trong bài viết này, Tuấn sẽ chia sẻ với các bạn lộ trình công danh (carrer path) của vị trí Digital Content Marketing. Làm thế nào để bạn có thể bắt đầu nghề nghiệp từ vị trí Content và sau đó từ 5-8 năm sẽ trở thành Head of Marketing? Digital Content Career Path 1: Start: Content Executive Progress To: Content Manager Progress To: Head of Content Progress To: Head of Digital ———————————————– Digital Content Career Path 2: Start: Content Executive Next: Digital Communications Assistant Progress […]
Bí quyết 5 bước để lên kế hoạch tổ chức Year End Party sau đây sẽ là giải pháp hữu hiệu cho doanh nghiệp. Sau những bận bịu và mệt mỏi với hàng tá công việc cuối năm; một buổi tiệc Year End Party sẽ là liều thuốc tinh thần quý giá dành cho mọi người. Nhưng cuối năm luôn là thời điểm “chạy nước rút” để hoàn thành chỉ tiêu của các công ty, doanh nghiệp. Vậy làm thế nào để tổ chức bữa […]
Level of Mindset (Tầm nhận thức) Làm việc với con người không phải là làm với những “physical features” (hình thức bề ngoài). Nhìn nhận một con người không phải bằng tên tuổi, vị trí, kinh nghiệm, tài sản, hình thức … mà phải nhìn vào thái độ. Thái độ tích cực sẽ quyết định một mối quan hệ tích cực và mang lại những thành quả tốt đẹp. Thái độ (attitude) xuất phát từ tư duy (ways of thinking), […]
Đây là một bài post khá đặc biệt và nhạy cảm vì mang thông điệp hơi tiêu cực một chút về Vietcombank – cơ quan cũ mà Tú Michael làm việc. Chuyện là trước đây Tú Michael có làm một video nhỏ để hướng dẫn lấy lại mật khẩu VCB Mobile Banking và upload lên Youtube. Lúc đầu chỉ là để test thử thôi. Ai ngờ đến thời điểm viết bài này, video đã đạt 33.571 views và vẫn có […]