Hôm trước chia sẻ tại Hội thảo về truyền thông tuyển dụng mà TopCV tổ chức, khi nói đến vấn đề Tuyển dụng khó thì anh chị nào cũng gật đầu lia lịa hưởng ứng. Facebook mình thì rất nhiều người làm HR, ngày nào lướt new feed cũng thấy có người kêu. Chat với người làm tuyển dụng nào một lát là đã thấy kêu về tuyển dụng sao lại khó thế. Có rất nhiều nguyên nhân khiến cho công tác tuyển dụng tại … [Read more...] about Tại sao tuyển dụng bây giờ khó thế?
QUẢN TRỊ
Lộ trình công danh vị trí Social Media
Trong bài viết này, Tuấn sẽ giới thiệu với các bạn lộ trình công danh của vị trí Social Media. Bạn sẽ nghiên cứu và tự tìm ra lộ trình nào là phù hợp nhất với cá nhân của các bạn. Có một lời khuyên duy nhất mà Tuấn muốn chia sẻ với các bạn như sau: để trở thành quản lý (manager hoặc director) thì ngoài kỹ năng về chuyên môn hãy rèn luyện kỹ năng về lập kế hoạch và các kỹ năng mềm trong quản … [Read more...] about Lộ trình công danh vị trí Social Media
Mất 1 nhân viên – Mất 1… (LOẠT) khách hàng
Một ngày đẹp trời, nhân viên thập thò ngoài phòng làm việc, đặt lá đơn lên bàn, lí nhí:- Anh ơi, em muốn xin... nghỉ việc.Nhìn lá đơn nằm ngay ngắn trên bàn, trong lòng chúng ta bất giác lặng lẽ ca bài "Và như thế em đi". Trong bài viết này, tôi nêu ra 2 câu hỏi: *** Câu số 1: Việc mất đi một người lãnh đạo, có thể là một quản lý cấp trung trở lên và một nhân viên bình thường, thì bạn quan … [Read more...] about Mất 1 nhân viên – Mất 1… (LOẠT) khách hàng
Lộ trình công danh vị trí Digital Content Marketing
Trong bài viết này, Tuấn sẽ chia sẻ với các bạn lộ trình công danh (carrer path) của vị trí Digital Content Marketing. Làm thế nào để bạn có thể bắt đầu nghề nghiệp từ vị trí Content và sau đó từ 5-8 năm sẽ trở thành Head of Marketing? Digital Content Career Path 1: Start: Content Executive Progress To: Content Manager Progress To: Head of Content Progress … [Read more...] about Lộ trình công danh vị trí Digital Content Marketing
Mẫu kế hoạch tổ chức tiệc tất niên cuối năm (Year End Party) doanh nghiệp
Bí quyết 5 bước để lên kế hoạch tổ chức Year End Party sau đây sẽ là giải pháp hữu hiệu cho doanh nghiệp. Sau những bận bịu và mệt mỏi với hàng tá công việc cuối năm; một buổi tiệc Year End Party sẽ là liều thuốc tinh thần quý giá dành cho mọi người. Nhưng cuối năm luôn là thời điểm “chạy nước rút” để hoàn thành chỉ tiêu của các công ty, doanh nghiệp. Vậy làm thế nào để … [Read more...] about Mẫu kế hoạch tổ chức tiệc tất niên cuối năm (Year End Party) doanh nghiệp
Chọn người đồng hành là chọn “Mindset”
Level of Mindset (Tầm nhận thức) Làm việc với con người không phải là làm với những "physical features" (hình thức bề ngoài). Nhìn nhận một con người không phải bằng tên tuổi, vị trí, kinh nghiệm, tài sản, hình thức ... mà phải nhìn vào thái độ. Thái độ tích cực sẽ quyết định một mối quan hệ tích cực và mang lại những thành quả tốt đẹp. Thái độ (attitude) xuất phát từ tư duy (ways of … [Read more...] about Chọn người đồng hành là chọn “Mindset”
Bức Xúc Vietcombank “Bỏ Bê” Marketing Kênh Youtube
Đây là một bài post khá đặc biệt và nhạy cảm vì mang thông điệp hơi tiêu cực một chút về Vietcombank - cơ quan cũ mà Tú Michael làm việc. Chuyện là trước đây Tú Michael có làm một video nhỏ để hướng dẫn lấy lại mật khẩu VCB Mobile Banking và upload lên Youtube. Lúc đầu chỉ là để test thử thôi. Ai ngờ đến thời điểm viết bài này, video đã đạt 33.571 views và vẫn có người comment nhờ giúp đỡ. Bạn … [Read more...] about Bức Xúc Vietcombank “Bỏ Bê” Marketing Kênh Youtube
13 điều mà các nhà tuyển dụng nên tránh
Kinh nghiệm mình nhận thấy Recruiter nên TRÁNH các việc sau: 1. Chưa thực sự hiểu về job mình đang tuyển mà đã tiếp cận mời UV, đoạn này thì hàng loạt thông tin cần được làm rõ: Mô tả công việc, đặc điểm của sản phẩm/team, đối tượng khách hàng phục vụ, chỉ số sức khoẻ của sản phẩm, giá trị mà sản phẩm mang lại cho khách hàng/users, đặc thù công nghệ, định hướng phát triển, những người làm cùng, … [Read more...] about 13 điều mà các nhà tuyển dụng nên tránh
Đọc insight có khó không?
Tôi đi ăn xôi 29/30 ngày trong tháng. Người ta bảo tôi ghiền ăn xôi, nhưng thực ra tôi ghiền gặp cô con gái xinh đẹp của bà chủ (Insight) Anh bạn tôi mua một căn bất động sản. Người ta bảo anh tôi muốn mua nhà, thực ra anh ta muốn chứng minh sự nghiệp của anh thành đạt (Insight) Tôi không mua Lamborghini, tôi mua khoảnh khắc dừng xe trước đèn đỏ kiểu “All eyes on him” nơi chỗ đông người. … [Read more...] about Đọc insight có khó không?
Gặp mới nói được !
Khi chủ doanh nghiệp đặt câu hỏi về đội sales qua email, điện thoại tôi hay trả lời là nên gặp trực tiếp. Với tôi, tư vấn không phải là biết phải làm gì mà còn ở chỗ làm gì cho phù hợp với tính cách, với phong cách lãnh đạo của người được tư vấn. Vì chính họ tạo ra văn hoá hoạt động tại công ty của mình. Chỉ gặp trực tiếp tôi mới biết có làm được việc với họ không. Nếu cái gì cũng như 1+1=2 thì … [Read more...] about Gặp mới nói được !
